Femmes et Leaders

10 janvier 2019 Non Par admin7806

Promouvoir davantage les talents de chacune. Regrouper des femmes de tous bords qui ont ou non maîtrisé la reconnaissance de leurs compétences et qui témoigneront en masse.

Communiquer et transmettre nos acquis, grâce à l’amitié et à la volonté de favoriser la prise de conscience, du rôle que les femmes occupent dans la société et ce, grâce au système de marrainage.

Exister et faire un travail dont les résultats sont comparables, sur le strict plan économique, à ceux de nos confrères.

Ne pas négliger la loi sur la parité, même si elle ne nous satisfait pas, mais nous voulons qu’une femme de valeur soit reconnue comme telle et retenue pour son talent et non par l’aide de la parité.

Le marrainage ou transmission de l’expérience est un rôle aisé pour la femme qui sait DONNER tel que DONNER LA VIE.
Donner du TEMPS pour ECOUTER, pour accompagner, pour promouvoir les talents par l’ECHANGE de nos connaissances, le transfert de nos expériences sans influencer et avec le respect des personnalités.
Le tout dans la plus grande convivialité, pour rompre l’isolement et constituer un levier économique pour la femme.

LE RESEAU

Il y a des réseaux officiels et les réseaux personnels plus variés, les gens que nous connaissons, voisins, collègues de travail, parents, amis de nos enfants….
Pourquoi créer un réseau ?
Tisser des liens.

On rencontre des gens qui eux aussi ont leurs propres contacts qui amplifient le réseau.Les femmes évoluent avec moins de facilité que les hommes dans le type de relation.Les liens permettent d’ouvrir de nouveaux horizons pour aller plus loin, plus vite.
Se faire connaître et connaître.
Les femmes ont des amies mais elles font rarement partie de réseaux. Donc elles sont peu connues. Elles gravitent souvent dans les mêmes milieux et ont des difficultés pour intégrer ceux qui pourraient les intéresser
Utiliser les contacts
Apprendre à se présenter, à valoriser son parcours. En effet, les talents et les compétences ne suffisent pas toujours pour trouver sa place qu’il s’agisse de son activité professionnelle ou de sa cellule familiale.S’initier au réseautage et développer les stratégies pour y exceller.

POURQUOI A-T-ON BESOIN D’UN RESEAU D’INFLUENCE?
Pour l’évolution

Le réseau permet de cibler les compétences et les axes principaux de développement du comportement pour mener à bien la stratégie de chacune.
Membre d’un réseau d’influence dans le travail on puise dans ses contacts. Sur le plan professionnel le réseau facilite la vie, permet l’enrichissement par la confrontation des idées.

Sur le plan pratique.

Répertorier nos contacts afin de mesurer nos forces et nos faiblesses. Développer les stratégies pour bâtir un réseau de contacts solides.
Avoir un annuaire utile à toutes les Femmes Leaders entre elles.
Etre moins seule et trouver des affinités à un âge où c’est un peu plus difficile.
Obtenir des renseignements, des informations.
Défendre ses droits et être les actrices de son propre changement
S’entourer d’alliés avec qui partager les expériences, les préoccupations.
Développer l’intelligence en accéléré.

Mais au-delà, quelle est l’essence même de notre action ?

Informer le plus grand nombre de personnes de notre challenge.

Infléchir les changements indispensables dans les comportements. Il ne s’agit pas de mener un combat mais de trouver un nouvel équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle dans lequel l’homme a toute sa place mais cet équilibre ne s’obtiendra pas sans une révolution des esprits ni sans la participation des hommes.

Réformer en profondeur les comportements par une réelle complémentarité ou une « harmonieuse mixité des pouvoirs ».

Présenter aux Pouvoirs Publics la synthèse de nos réflexions qui ne sera écoutée que si nous sommes très nombreuses et si nos travaux débouchent sur des propositions concrètes. Ce réseau d’influence porté par des personnalités pourra infléchir des décisions et devenir dans le temps un réseau de pouvoir et de décision.On avait l’habitude d’entendre dire que l’important n’était pas ce que l’on connaissait mais bien sûr qui l’on connaissait.

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